• 社會責任

    (1) 節能、環保、健康 —— 這是地爾漢宇產品選型、研發的方向,地爾漢宇研發的將洗衣機洗完衣服的水用于沖洗馬桶的家庭水務系統;將電子自動馬桶和腸道水療儀完美結合在一起,能非接觸式灌洗直腸的保健產品地爾水洗機;采用高科技微生物技術將家庭有機垃圾變成有機肥的的家用廚余機等,無不踐行著低碳、環保、健康,熱愛地球的崇高理念。

    (2) 分享企業成功經驗 —— 公司持續、深入推行精益生產、鼓勵技術創新,在企業成長過程中積累了不少值得分享的經驗,企業與多家國內知名企業管理培訓機構合作,公司董事長、副總經理等管理人員與廣大企業家和管理人員經常一起分享,相互學習、借鑒,石總等人的分享,已經在一些企業中運用到實際管理中,也同樣取得了良好的企業經營效益和社會效益。

    (3) 回報社會 —— 汶川地震的第二天,地爾漢宇就立即聯絡政府部門捐款,是本地區首批匯出捐款的企業。

    (4) 關愛員工 —— 2008年金融危機不裁員、2010年提升員工收入、2011年車間工人的目標是提升為技術工人。

    地爾漢宇,在公司成長歷程中落實到員工身上的,大約有這么三個階段:
    ① 為員工提供堅實可靠的生活、工作保障
    “面對金融風波,地爾漢宇高層決定:不辭退任何一個員工”——在2008年全球金融危機,許多企業倒閉、裁員時,公司立即在各車間貼出的標語。
    ② 努力提高員工的收入,提升員工的生活水平和幸福感
    “2010年目標:車間職工平均月收入超過三千元……”——在2009年貼出的這一目標,2010年得以實現。
    ③ 提升員工的知識和技能水平,幫助員工從普通工人上升成為技術工人,幫助員工成就人生價值、提升自信心、自豪感 !
    “2010、2012年車間工人的提升目標:從普通工人提升到技術工人。”
    通過培訓、鼓勵和支持,幫助員工提升知識水平、發揮智慧、勇于實踐,在工藝、設備、流程、管理等各領域創新,提示到技術工人甚至更高的水平。
     

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